Ingrijpende wijziging van het arbeidsrecht

Verder wordt het nieuwe ontslagrecht voorzien vanaf 1 juli 2015, maar het is zaak dat u ook daarop anticipeert.

Hoewel sprake is van een wetsvoorstel, is de verwachting dat de grote lijnen daarvan dit keer de eindstreep zullen halen. Heeft u behoefte aan een op maat gesneden advies voor uw onderneming, rekening houdend met de in uw branche geldende (collectieve) arbeidsvoorwaarden, neemt u dan contact op met:
mr. H.C. Tonino (tonino@potjonker.nl) of één van de andere advocaten van onze sectie arbeidsrecht.